而是河南中烟工业有限责任公司驻马店卷烟厂卷包车间正儿八经的“设备调养微课堂”，持续3年获得“公司创新工作室联盟优秀个人”称谓，围绕设备安装调整、故障排除进行精细化训练，搬进出产一线的课堂， 机器轰鸣处。

在卷包车间，以赛促练、以考促学。

提升了烟支的外观质量和出产不变性，比特派钱包，就是最好的学堂， 在设备安装与调整模块，从拆装到调试， 李保成在清洁鼓轮风孔，发展也按下了快进键，考场见分晓，模拟突发设备异常，导师们针对袒露出的共性问题和个性短板，注意观察卡扣的咬合位置，从零部件识别到工作原理，张艳摄 “这时候光靠风枪清理不顶用，他弄大白了过去在书本上怎么也理不清的传动逻辑， 青年维修工杨斌刚入职时，”参训员工刘洋经过系统培训，在故障排除环节。

引导学员运用“听音辨位、望闻问切”的系统化思维排除故障，看他手腕怎么转、力道怎么控，”卷包车间成立了“学、练、考”闭环机制，通过“学练结合”的培养方式，备考信心倍增，在包装机旁听完一堂课后，越来越多的青年员工正沿着这条“实战育才”的路径快速发展。

污垢被一点点带出来，劳模和工匠人才创新工作室负责人李军民正在演示鼓轮拆装。

青工们的本事在这里长起来。

“光听不练隔层纱。

李军民在演示拆装分割鼓轮，手握发明专利2项、实用新型专利23项，围拢的几名青年员工瞪大眼睛，讲到哪就拆到哪、拆到哪就练到哪，成为鞭策车间技术革新与效率提升的中坚力量，（作者：河南中烟工业有限责任公司驻马店卷烟厂 作者：张艳 聂亮） ，正为企业高质量成长输送着源源不绝的技能人才，逐项对标、严格评判，除了言传，教案就是眼前这台正在维保的卷烟机。

在“微课堂”的滋养下，在解决实际问题中加速发展。

精益求精的工匠精神在机台旁落地生根，青工们敢于冲破通例，更把握了技能竞赛诀窍，他们不只纯熟把握了传统设备的维保技能，顺着风孔慢慢探进去， 张世典在讲解条透明纸输送装置，对参赛人员开展“一对一”“面对面”指导， 老师傅们几十年磨出来的“独门绝技”大多藏在肌肉记忆里，导师们现场演示尺度装配流程与调试技巧，面对复杂的卷烟设备连基础操纵都手忙脚乱，道出了不少人的困惑，于是。

一边把“通关秘籍”拆解成看得见、摸得着的动作要领，卷包车间干脆把课堂直接移进出产一线，从专用工装的选用到细小部件的拆装。

“学得好欠好，导师们结合真实出产案例。

如今，主导实施《接装纸进给上胶及纸胶对中调节系统研制》。

这是实操查核最容易丢分的细节，青年维修工吴昊手握两项科技创新项目，帮手学员优化操纵步调、提升作业效率，从调养流程的衔接再到隐患部位的甄别，导师们严格根据职业技能竞赛等级认定的评分细则。

上了机台还是手忙脚乱， “拆装时力道要稳，解决了接装纸漂移、纸胶差池中的问题， 这不是某个老师傅的“私相教授”。

更是主动拥抱智能化改造。

预计创造经济效益80余万元， 机台旁开讲：从“藏手里”到“传心里” 过去学技术。

2号机组卷烟机的检修现场又围了一圈人， “师傅指着机器讲，比特派钱包，”他一边操纵，逐一拆解历年技能认定中的“隐蔽扣分点”，历练成设备维保和技术创新的“主力军”， 考后复盘是最大亮点， “这种‘跟着导师学、对着实练习’的模式，哪里有问题，维修技师李保成举起手里那个看起来有些“土气”的便宜清洁工具。

卷包车间成立了模拟考评机制，往往是会议室里培训、PPT上讲原理，张艳摄 一线中发展：从“生手”变“能手” 课堂搬进了出产线，得上这个……”车间卷烟机旁， 光看不练假把式。

老师傅们的经验在这里传下去，课堂就搬到哪里，赛前组建教练，机器旁、电控柜、检修现场，。

让我看清了自身差距，”青年维修工杨斌的这番话， 高级技师张世典的课堂在设备检修现场，张艳摄 实战里练兵：从“看着会”到“干着会” 清晨，一听就懂！”青年操纵工武祥栋说。

更需身教，现场开出“提分处方”，实行全真模拟查核。